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      為認真貫徹集團科學選人用人機制，營造開拓創(chuàng)新、團結(jié)務實的干事氛圍，經(jīng)集團批準，土地開發(fā)公司針對11個普通管理崗位實施了競聘上崗工作。

　　3月21日上午 9：30，競聘上崗演講大會在22樓小會議室正式舉行。擔任競聘演講評委的有集團黨委委員、監(jiān)事會主席劉永革，集團黨委委員、副總經(jīng)理廖鵬，集團人力資源部副部長周苑以及開發(fā)公司全體班子成員。演講大會由公司總經(jīng)理孔新如主持。競聘演講開始前，集團分管領導劉永革主席作了重要講話，他指出，土地開發(fā)公司本著公平、公開原則組織開展競聘上崗，不僅有利于激發(fā)公司隊伍活力，更是建立健全公司人事制度的重要舉措。土地開發(fā)公司的老員工，17年來，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，為體育新城片區(qū)、尖山片區(qū)開發(fā)做出了突出貢獻，隨著地產(chǎn)集團的成立，大家務必轉(zhuǎn)換思維，以這次競聘上崗為契機，進一步明晰崗位職責，以更嚴的要求、更高的標準、更新的面貌投入到工作中來。隨后，13位競聘人根據(jù)抽簽順序進行了競聘演講，大家以飽滿的熱情、誠摯的態(tài)度充分展示了自己的優(yōu)勢。演講完畢后，在集團紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，經(jīng)過評委投票、民主測評投票、公司黨支委研究審定及對外公示，鄭朝暉、顏曉宇等11位同志被分級聘用在各部門管理崗位。

　　這次競聘上崗工作的成功舉行，不僅給全體員工搭建了一個充分展示自我的舞臺，增進了同事間的相互了解，更通過競爭擇優(yōu)，在員工中建立起愛崗敬業(yè)、開拓進取、奮發(fā)向上的良好氛圍。